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发布时间:2016/1/7 阅读:1105
    生活工作中,当领导的经常会遇到一些这样的情况:员工做错了事,也可处理也可不处理;员工遇到了困难,也可解决也可不解决。我的态度是可处理可不处理的,不处理,以教育说服为主;可解决可不解决的,一定要解决。有些领导正好相反,可处理可不处理的,坚决处理;可解决可不解决的,绝不解决。这种人往往自以为是,在群众中积怨很深。我痛恨这样的人。当然,可与不可不是无原则的,否则,就会犯错误。
  记住,任何时候都是得人心者得天下。
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